Reclutamiento y Selección
Somos la mejor empresa de reclutamiento y selección de personal en México, con más de 20 años de experiencia nuestro proceso de reclutamiento y selección abarca la búsqueda de personal a diferentes niveles, desde el operativo y administrativo, hasta el directivo. Nuestro proceso de reclutamiento de personal identifica al mejor talento de acuerdo a las necesidades de cada puesto por medio de búsquedas estratégicas, en base a Networking, Research y contactos clave en la industria.
ENTENDIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
- Cultura
- Estratégia
- Operación
- Productos & servicios
ENTENDIMIENTO DEL PERFIL
- Requisitos
- Funciones
- Competencias
- Estudios
- Experiencia
ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA
- De acuerdo al
mercado meta
a reclutar
desarrollamos
estrategias de
localización de
candidatos
ENTREVISTA
- Entrevista
telefónica - Entrevista
presencial - Entrevista por
competencias
PROCESO DE SELECCIÓN
- Presentación de
candidatos - Agenda
entrevistas - Gestión de
trámites de
selección - Seguimiento
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
El proceso de reclutamiento y selección de personal debe de estar contemplado por las empresas como una prioridad para cumplir con las metas y objetivos que se tengan previstos, con oficinas en la Ciudad de México y Monterrey, contamos con presencia en los mercados más competitivos del país lo cual nos facilita el proceso de reclutamiento y selección, nuestro proceso consta de 5 etapas:
Entendimiento de la organización
Evaluamos las características tanto internas como externas de la empresa que puedan afectar al propósito y dirección de la misma con el objetivo de proveer el mejor servicio.
Entendimiento del perfil
Las empresas cada día exigen más de su personal y es nuestra responsabilidad evaluar las competencias, conocimientos, aptitudes y destrezas que hagan a los empleados más competentes.
Estrategia de búsqueda
Previo a iniciar la búsqueda del puesto, realizamos un análisis del mercado laboral actual y definimos un objetivo junto con una estrategia enfocada a las necesidades de la organización y al perfil del empleado.
Entrevista
El objetivo principal de la entrevista es medir y evaluar el perfil del postulante y saber si cumple con las necesidades de la empresa.
Proceso de selección
Esta etapa es la culminación del proceso de reclutamiento y selección de personal, en esta etapa agendamos entrevistas con la empresa y los mejores candidatos para que este sea el último filtro en el proceso.